Skip to main content Skip to search

إدارة المهام و قياس مؤشرات الأداء

أياً كان مجال عملك

سنساعدك في إدارة مهامك و مؤشرات أداء موظفينك بكفاءة

 

  • نحلل مؤاشرات الاداء من خلال تحديد العمليات والانشطة المستهدفة بالقياس

  • ندرس وضع مستهدفات للاداء الخاصه بالنشاط .

  • نقوم بتجميع البيانات والمعلومات .

  • تحديد وتحليل فجوات الاداء .

  • نوضح نقاط ضعف العاملين واقتراح إجراءات لتحسين أدائهم ، ويشمل التحسين شكل تدريب داخل المنظمة أو خارجها

 

  • نزودك بمعلومات عن أداء العاملين بالمنشأة

  • نحلل من خلال النتائح إذا كان الاداء مرضي ام غير مرضي

  • نساهم على الحكم في مدى إسهام العاملين في تحقيق أهداف المنظمة ومدي إنجازهم الشخصي

 

  • الوقوف علي نقاط القوي والضعف عند جميع العاملين بالشركة .

  • نقدم إقتراحات المكافآت المالية المناسبة للعاملين من حيث إمكانية زيادة رواتبهم أو تناقصها بل اقتراح نظام حوافز معين من خلال تخليل ادائهم

  • نكشف قدرات العاملين واقتراح إمكانية ترقيتهم وتولي مناصب قيادية أعلى .

  • إدارة توفر قوة عامله معينة بالمؤهلات المطلوبه و اقتراح إحلال قوى بشرية أخرى محلها .

  • نزود مسئولي إدارات الموارد البشرية بمعلومات واقعية عن أداء العاملين لعمليات الاختيار والتعيين في المنظمة .

 

  • نقدم تحليل عن مدي التطور السنوي للمنظمة .

  • قياس اوجة القصور وعرض المشاكل التي تعوق تطور منشأتك .

  • اقتراح حلول للمشاكل التي تواجهة المنظمة .

تواصل معنا عن طريق الواتساب